Apostila Concurso Público CRF PR 2019 Analista de RH

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Cargo: Analista de RH

Nível: Superior

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Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituiçãoe repetição, de conectores ede outros elementos de sequenciação textual.4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações decoordenação entre orações eentre termos da oração. 5.3 Relações desubordinação entre orações e entre termos daoração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativode crase. 5.8 Colocação dospronomes átonos. 6 Reescrita defrases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveisde formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual deRedação da Presidência da República). 7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dosexpedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.

Noções de Informática: 1Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação deperiféricos. 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365). 3 Noções de sistemaoperacional (ambiente Windows, versões 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos eprocedimentos deInternet e intranet. 5 Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrônico. 7 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastase programas.9 Segurança da informação: procedimentos de segurança. 10 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.

 

Conhecimento Específico

Legislação: Decreto nº 85.878/1981. Lei nº 3.820/1960.Lei nº5.991/1973.Lei nº6.994/1982. Lei nº12.514/2011. Lei nº13.021/2014.Resoluções CFF: nº 357/2001, nº 585/2013, nº 586/2013, nº 596/2014. Deliberação CRF-PR nº 962/2018.

Conhecimentos em administração de pessoal, capacidade de negociação,administração de conflitos, bom relacionamento interpessoal em todos os níveis organizacionais. Gestão de recursos humanos. Gestão por competências e avaliação de desempenho. Rotinas de benefícios, admissão e legislação de estágio, treinamento e desenvolvimento e administração de cargos e salários. Contrato de trabalho. Legislação trabalhista e previdenciária. Reforma Trabalhista –Lei nº 13.467/2017, normas gerais da CLT. Noções de Legislação de Segurança do Trabalho. Exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais. Registro de empregado, sistema eletrônico de registro. Jornada e intervalos de trabalho. Encargos trabalhistas: INSS, FGTS, PIS, IRRF, RAIS, DIRF. Salário-maternidade, acidente de trabalho. Cálculo de folha de pagamento, férias, décimo terceiro. Horas extras e repouso semanal remunerado. Aviso prévio. Rescisões de Contrato de trabalho. Noções de gestão de projetos. Relações interpessoais, cultura e clima organizacional. Noções de direito administrativo. E Social.

 

 

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