Apostila Concurso TJ AM 2019 Analista Judiciário Psicologia

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Cargo: Analista Judiciário/ Psicologia

Nível: Superior

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Apostila Concurso TJ AM 2019 Analista Judiciário Psicologia

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos.

Geografia do Amazonas: 1 Municípios do estado do Amazonas: área, limites, hidrografia, distância da cidade de Manaus. 2 Distribuição de municípios em microrregiões. 3 Aspectos humanos (população e grupos). 4 Aspectos econômicos (Zona Franca de Manaus, indústria, impactos urbanos e sociais).

Noções de Informática: 1 Sistema Operacional Microsoft Windows (7 e posteriores). 2 Conceitos básicos de redes de computadores. 3 Internet e Intranet (programas de navegação, e‐mail, sites). 4 Noções de segurança da informação. 5 Lei nº 11.419/2006 e suas alterações (Processo Digital).

Legislação Institucional e do Poder Judiciário: 1 Lei Complementar nº 17/1997 e suas alterações (Organização Judiciária do Estado do Amazonas). 2 Lei Estadual nº 1.762/1986 e suas alterações (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amazonas). 3 Lei Estadual nº 3.226/2008 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Amazonas). 4 Metas Nacionais do Poder Judiciário 2019 (Justiça Estadual). 5 Resoluções do Conselho Nacional de Justiça n.os 46/2007; 125/2010 e suas alterações; 165/2012 e suas alterações; 194/2014; 201/2015; 230/2016; 251/2018; 254/2018; 270/2018; 284/2019.

Acessibilidade: 1 Lei Federal nº 13.146/2015 e suas alterações (Lei Brasileira de inclusão da pessoa com deficiência).

Conhecimento Específico

PSICOLOGIA: 1 Ética profissional. 2 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 2.2 Instrumentos de avaliação. 2.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 2.3 Técnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica na instituição judiciária. 3 Teorias e técnicas psicoterápicas. 3.1 Psicoterapia individual e grupal. 4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. 4.4 Transtornos de ansiedade. 4.5 Transtorno do estresse póstraumático. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Transtornos fóbicos. 4.8 Transtornos psicossomáticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Outros transtornos psicóticos. 4.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão). 5 Psicologia da saúde. 5.1 Ações básicas de saúde: promoção. 5.1.1 Prevenção. 5.1.2 Reabilitação. 6 A Psicologia Jurídica e seus aspectos éticos e interdisciplinares. 6.1 Campos de atuação da Psicologia Jurídica. 6.2 O trabalho interdisciplinar na Psicologia Jurídica. 7 A Psicologia e sua relação com o Direito de Família: possibilidades de intervenção. 7.1 As relações familiares, conflito conjugal, separação e guarda dos filhos. 7.2 A família contemporânea. 8 Violência intrafamiliar. 9 Abuso sexual. 10 Direitos fundamentais da criança e do adolescente. 10.1 Proteção integral à infância e juventude. 10.2 A criança e o adolescente em acolhimento institucional. 11 Organizações. 11.1 Estrutura, processos e dinâmica. 12 Teoria das organizações e concepções de trabalho. 13 Cultura e clima organizacional. 14 Motivação e satisfação no trabalho. 15 Poder, liderança e conflitos nas organizações. 16 Equipes de trabalho e grupos nas organizações. 17 Bem‐estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações. 18 Seleção de pessoal. 18.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. 19 Avaliação de desempenho. 19.1 Objetivos, métodos, implantação e acompanhamento.

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