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Apostila Processo Seletivo Pref Cuiabá MT 2019 Administrador

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Descrição

Apostila Processo Seletivo Pref Cuiabá MT 2019 Administrador

 

Cargo: Administrador

Nível: Superior

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Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Estruturação do texto e dos parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexo, operadores sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Equivalência e transformação de estruturas. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ortografia oficial, acentuação gráfica (Novo Acordo Ortográfico).

Raciocínio Lógico-Analítico: Operações com conjuntos. Raciocínio lógico numérico: problemas envolvendo operações com números reais e raciocínio sequencial. Conceito de proposição: valores lógicos das proposições; conectivos, negação e tabela-verdade. Tautologias. Condição necessária e suficiente. Argumentação lógica, estruturas lógicas e diagramas lógicos. Equivalências e implicações lógicas. Quantificadores universal e existencial. Problemas de Contagem: Princípio Aditivo e Princípio Multiplicativo. Arranjos, combinações e permutações. Noções de Probabilidade.

Legislação: Lei Orgânica do Município de Cuiabá, Lei Complementar no 093/2003 (dispõe sobre o estatuto dos servidores públicos da Administração Pública direta, autárquica e fundacional do Município de Cuiabá). Ética, organização e cidadania.

 

Conhecimento Específico

Administração Geral: Teoria das Organizações. Processo Administrativo. Planejamento. Organização. Direção. Controle. Princípios fundamentais da Administração Pública. Planejamento Estratégico. Funções do administrador. Gestão de Pessoas: A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização. Liderança. Avaliação de desempenho. Treinamento e Desenvolvimento. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. Avaliação de Desempenho: objetivos e métodos. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Gestão de conflitos. Recursos Humanos na Administração Pública. Clima e cultura organizacional. Competência interpessoal. Motivação. Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais. Organização, Sistemas e Métodos. Natureza da função de OSM. Planejamento: conceito e técnicas Processo Organizador: conceito e fases; Análise Estrutural e Funcional: conceitos. Administração Pública: Órgãos da administração pública direta e indireta. Lei de Responsabilidade Fiscal. Finanças públicas. Orçamento público: orçamento anual, plano plurianual e diretrizes orçamentárias. Licitações e Contratos (Lei N.º 8.666/1993 e Lei 10.520/2002). Gestão da Qualidade

 

 

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